辦公室完全可以多姿多彩一些。就像一個人穿什么顏色的衣服，能體現(xiàn)精神面貌一樣，辦公室的墻面、地板乃至桌椅的色彩也能反映出企業(yè)的形象。不要小看辦公室的色彩搭配，顏色影響心情，進而會影響工作效率。

      那么，怎樣才能利用辦公室的色彩搭配，讓人心情舒暢，提高工作效率呢？辦公室的色彩搭配學問很多，色調統(tǒng)一是基本原則，同一間辦公室內(nèi)不能冷暖兩種色調混用，比如用溫暖的黃色刷墻，卻用冰冷的藍色鋪地。在同一色調內(nèi)，要做到層次豐富，即使是同一顏色，也應該有深淺變化。此外，辦公室的色彩要因室、因人、因功能而有所區(qū)別。

      首先，辦公室建筑本身可能存在一些問題，需要用色彩來解決。陽光充足的辦公室讓人心情愉快，而有些辦公室背陰，甚至根本沒有窗戶，讓人覺得很冷，而且要依賴人工光源。因此，這樣的辦公室最好不要用冷色調，磚紅、印度紅、桔紅等顏色都能讓人覺得溫暖。而且墻壁一定不要使用反光能力強的顏色，否則會使員工因光線刺激導致眼疲勞，沒有精神，無形之中降低了工作效率。

      職員的工作性質也是設計色彩時需要考慮的因素。要求工作人員細心、踏實工作的辦公室，如科研機構，要使用清淡的顏色；需要工作人員思維活躍，經(jīng)?；ハ嘤懻摰霓k公室，如創(chuàng)意策劃部門，要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴，刺激工作人員的想象力。

      一個單位的辦公室所使用的色彩不僅整體要一致，還要考慮通過局部色彩的差異來區(qū)分員工等級的不同。比如，某公司的普通員工的辦公桌為淺灰色，座椅為暗紅色，既是整個冷色調中活潑的點綴，又可以使領導一目了然地看到哪個員工不在座位上；這家公司的中層管理人員和高層管理人員的辦公桌都是木紋棕色，但是中層管理人員的座椅為藍灰色，而高層管理人員的座椅為黑色，顯示出莊重和權威。